Психологический тест по фигурам

Психологический тест с геометрическими фигурами

Многие обращаются к психоаналитикам и коучам, чтобы разобраться в себе, собственных эмоциях и определить цели. Но прежде, чем искать компетентного личностного тренера, попробуйте помочь себе сами. Для этого мы предлагаем пройти психологический тест с геометрическими фигурами.  

Психогеометрия личности в тестах 

 
В 1978 году Сьюзен Деллингер открыла миру схему оценки личности, которую называют психогеометрия. С ее помощью специалисты по подбору персонала во всем мире набирают штат крупных компаний и небольших фирм. Психологический тест с геометрическими фигурами менее чем за минуту способен раскрыть личностные характеристики человека.  

Методика основана на выборе одной из геометрических объектов, которым соответствует определенный психотип: квадрата, треугольника, круга, прямоугольника или зигзага. Согласно методу психогеометрии форма, с которой отождествляет себя человек, поведает о привычках, способе общения и взаимодействии с другими людьми, стиле жизни.  

Принцип тестирования личности

Психологический тест по фигурам встречается в множестве вариаций. Можно наткнуться на схему, где предлагают комбинировать объекты между собой. Оригинальный вариант тестирования предполагает выбор основной (первой) фигуры. Оставшиеся нужно распределить в порядке убывания привлекательности. Во время тестирования нужно расслабиться, и подумать, каким объектом из списка вы себя ощущаете. Не стоит долго размышлять, иначе рискуете запутаться. Если не удается выбрать что-то одно, можно комбинировать объекты.  

Расшифровка геометрических фигур происходит так: 

• №1 определяет характер и привычки тестируемого; 
• №2-4 могут влиять на поведение; 
• №5 указывает на психотип, с которым человеку трудно найти общий язык.  

Результаты, полученные в итоге, не способны прогнозировать модель поведения в далеком будущем. Они отражают ситуацию в текущем временном отрезке. На разных этапах жизни результаты будут отличаться. Методика помогает: 

• определить модель поведения человека в стандартных ситуациях; 
• оценить личностные качества, особенности характера; 
• узнать психотип. 

Также психогеометрия используется не только при подборе кадров, но и для профориентации выпускников. Тип личности определяет предпочтительную сферу деятельности. В ключе можно найти ориентировочный список профессий для каждого психотипа.