Тест на тупость
Во время собеседования по поводу трудоустройства, многие работодатели предлагают кандидатам на рабочее место пройти психологический тест на тупость, таким образом, проверяя их квалификацию, устойчивость к стрессовым ситуациям, знания, умения, выявление индивидуальных предпочтений и т.д.
Очень часто для этого используют визуальный тест «Насколько ты тупой», который может охарактеризовать человека с разных сторон, выяснить его внутренний потенциал, умственные и интеллектуальные способности. Пройти его не сложно, так как состоит он из картинок, в процессе просмотра которых, включаются:
- воображение;
-
память;
-
фантазия;
-
логика и другие способности человека.
Существует также тест «Насколько ты тупой», в виде опросника, в котором 10 вопросов с предполагаемыми вариантами ответа.
Принципы прохождения теста на тупость
На первый взгляд тест на тупость кажется сложным, но это не так, вам просто необходимо внимательно рассмотреть предложенные рисунки - кляксы, и описать ваши чувства, мысли, эмоции и ощущения. Главное не давать быстрые и ложные ответы, присмотритесь и прислушайтесь к себе.
Тоже самое касается и теста «Насколько ты тупой?» с вопросами, пройдя который, вы увидите, что в нем довольно простые задания, но как говорится, «поспешишь, людей насмешишь», так что не торопитесь с ответами, возможно вам попадется вопрос с «подвохом».