Диагностика функционально-ролевых позиций
Британский психолог, основываясь на идеях самореализации, создал методику формирования эффективных управленческих команд. Но что же такое тест Белбина? Это реализация данной методики. Основной смысл состоит в том, чтобы давать ответы на поставленные задания. Задачи разделены на 7 блоков, каждый из них состоит из 8 вопросов или утверждений, с которыми вы можете согласиться или нет. За каждый блок вам начисляются очки, причем их нужно указывать от 1 до 10 (согласны полностью – 10, не согласны – 1). Узнав окончательную сумму, получите результат.
Зачем проходить тест Белбина?
Тест Белбина – это прекрасная возможность узнать, какое место в коллективе должно принадлежать именно вам. Он выдает результат, который покажет, присуще ли в вас чувство самоконтроля, свойственное реализатору, есть ли способность заставлять других выполнять свою работу, как координатора, а может, вы творец, переполненный мотивацией и неисчерпаемой энергией. По данной методике есть еще несколько типов (генератор идей, исследователь, эксперт, дипломат, исполнитель, специалист), и один из них заложен вам в основу.
Каждому человеку нужно рано или поздно пройти тест Белбина. Результат не только подарит возможность проанализировать ваше внутреннее «я», но и поможет направить собственный интеллект в правильное русло. Кто знает, может сейчас вы работаете не в удовольствие, да и вообще не там, где хотите.
Для прохождения теста не нужно усердно готовиться, зато стоит сосредоточиться и давать ответы, действительно свойственные вам. Прочитав вопрос и хорошенько подумав, отметьте цифру и перейдите к следующему пункту. После прохождения всех блоков, вы узнаете, как вам надлежит жить дальше!
